时间: 2024-10-30 13:34:36 | 作者: kaiyu体育登录网页人口
对于现在的很多正常的普通人来说,平时能够拥有一份踏实的工作,真的是一件不容易的事情。首先你得保证工厂能够几十年如一日正常运作,其次你还得能保证月工资可以养家糊口。
除此之外,估计还有一个保证是别的工厂没办法做到的,那就能保证残疾人也能长期稳定地拥有一份工作。而这种所谓的残疾人,这中间还包括肢体残疾、智力残疾、还有聋哑残疾人等等。
当这样的一群残疾人进入到企业,估计很多老板都怕把他们当成正常人看待,更不要说让他们可以获取较高的工资收入了,能完完全全接受他们成为自己的员工都不可能。因此,这些能够给残疾人一份工作的工厂就格外引人注目。
11月7日,在山东济南一家塑料包装厂的车间里面,就有一群残疾人正在和正常的职工一起搭配在一起干活。如果仅仅从他们熟练的工作程度,根本看不出来跟正常的员工有什么不一样,一切是那么的和谐。
之所以会如此是因为这家工厂的老板,把这些残疾员工分配到了合适的工作岗位上,并且协同正常的员工一起工作,常年下来的劳作让他们的配合天衣无缝。让这些残疾人也做着正常人老有所依的梦。
而这家工厂如今总共有18名残疾人,就占到了总员工的44%,但是工厂虽然小却一直干了30多年,而且是一家三代人把这个工厂办得如火如荼,这些残疾人员工也有了一份正常的工作。
像这些残疾员工当中有的是从小就患有小儿麻痹,肢体残疾的被安排在裁床前工作,智力有所残疾的被安排在打包组,聋哑人安排在封口组。这些残疾员工和正常员工,一起并肩作战,使得工厂一直正常运转。
对于这些残疾人来说,适应一个工作岗位恐怕要三四年,比正常人要多一点时间,但是之所以这家工厂的老板会收容他们,原因是一家三代人的传承。让老板一直把父辈的职工,带着工作到了现在。
而当这家工厂的老板实地看过这些残疾员工的家庭现状,就知道了他们生活的不容易,更不会随便辞退这些好不容易适应了工作岗位,并且有一份工作的残疾人员工了。
虽然,这家工厂的规模不是很大,收容的残疾人职工不是很多,但是却也解决了周边乡镇残疾人家庭的困境。面对这样的方式来助残疾人脱贫,这家济南的塑料包装厂做到了,并且还受到了网友的点赞。
并且,这家工厂的现任厂长陈宝平说:“只要他们不离职,我就给他们交保险到退休,让他们老有所养。工厂开到我这是第三代了,父辈们把残疾员工交给我,我就一定会担起责任,为他们谋发展、谋福利。”
据了解这家小小的工厂,从1982年办厂以来,一家三代共帮助过200多名身患不同疾病的职工,如今这些残疾人职工一个人每个月能拿到5000多的工资。
像这样的民营企业家,之所以能获得大家的点赞,首先是因为他们真正地贴近了老百姓,熟知了民生疾苦才能做到真正体贴入微的帮助,而不是靠喊口号和开发布会就能解决民生问题的。
最近,网上关于“耳钉姐”和“喇叭姐”的舆论此起彼伏,不是说她们不能穿金戴银,不能诉苦吐槽,而是需要注意一下自己的身份和形象,在公共场合和疫情期间该不该这样做,能不能说出这些不接地气的话来。
反倒是一些民营小工厂他们做到了作为一个人的同情心,同理心以及对一个社会的责任和良知的承担,而不是靠喊口号就能做出30年来,一家三代共守护200名残疾人,出来表功、邀功的行为的。
一个人肚子里有没有水平,不是靠外表就能粉饰出来的,张口一段发言就暴露了内心的空虚和学识以及对工作的敷衍。一个人也不是靠诉苦、表功就可以来为自己的工作,增添别人的认同,毕竟有很多人还处于失业的状态来不及跟你共情。
疫情期间有多少人家里断了炊,有多少人工作被剥夺,这些有着房贷、车贷,以及养家糊口压力的成年人,面对一个小厂月收入5000元的工资,该是多么地羡慕和渴望啊。所以,这些残疾人能有这样的厂长,真的是一件幸事。
而这样的工厂除了为一部分残疾人提供了工作遮风挡雨外,中午还给职工准备了免费的食堂,能让残疾人真正吃饱穿暖养家糊口,就不仅仅成了一个人的目标,而是老板和员工共同的奋斗目标了。
大家对这种的非公有制企业为残疾人提供工作有什么想说的,不会为这样的办厂理念点赞吗?欢迎跟帖留言。返回搜狐,查看更加多